SETTIMANA CORTA E SMARTWORKING: VERSO IL TAGLIO DELLE
EMISSIONI
Dagli studi effettuati, emerge che i trasporti solo responsabili di più del 25% delle
emissioni, un dato allarmante.
Punto centrale dei dibattiti politici, ormai è sotto gli occhi di tutti: il problema
dell’inquinamento diventa sempre più pressante e va affrontato con provvedimenti
incisivi.
Nel quadro del Piano nazionale integrato per...
CARTA DEL DOCENTE: L’ESTENSIONE ANCHE AI PRECARI
Niente più discriminazioni, il bonus docente per il 2023 è finalmente destinato anche agli insegnanti precari, dopo una lunga lotta. Iniziativa introdotta dalla legge 107/2016, fin ora ha riguardato esclusivamente gli insegnanti di ruolo, ma per il 2023 la novità: è estesa anche ai supplenti non di ruolo con contratto di supplenza annuale. Un...
PENSIONE MINIMA: L’AUMENTO DA LUGLIO 2023
La pensione minima è una forma di sostegno economico garantita ai lavoratori che hanno raggiunto l'età pensionabile ma che non dispongono di contributi sufficienti per beneficiare di una pensione più sostanziosa. Si tratta quindi di una misura integrativa (erogata dall’INPS) volta a proteggere da situazioni di povertà estrema i cittadini anziani che...
ASSEGNO DI INCLUSIONE: UN NUOVO APPROCCIO PER IL SOSTEGNO ECONOMICO PREVISTO DAL DL LAVORO
Come ormai sappiamo, l’approvazione del DL 48/2023 (Decreto Lavoro) ha introdotto parecchie, corpose novità.
Tra tutte, particolarmente rilevante è l’uscita di scena del Reddito di cittadinanza: a partire dal 1°Gennaio 2024,
infatti, prenderà il suo posto l’Assegno di inclusione, un nuovo approccio per...
DL 48/2023: UNA REALE SVOLTA PER LA SALUTE E LA SICUREZZA SUL LAVORO
IL Decreto Lavoro –tra le novità- prevede una serie di interventi mirati al rafforzamento delle
regole di sicurezza sul lavoro e tutela contro gli infortuni, oltre che all’aggiornamento del sistema
dei controlli ispettivi, apportando significative modifiche al Testo unico di Salute e Sicurezza sul
Lavoro (d.lgs. 81/2008).
LA PRINCIPALE...
SMART WORKING: COSA SUCCEDE A PARTIRE DAL 1° LUGLIO 2023?
La Legge di Bilancio ha previsto una proroga per lo smart working fino al 30 giugno –esclusivamente a beneficio dei lavoratori fragili (dunque maggiormente esposti al rischio di contagio) e per i dipendenti (si parla esclusivamente del settore privato, in questo caso) con figli fino a 14 anni di età.
COS’È LO SMART WORKING?
Definito anche...
PRESTAZIONI OCCASIONALI: COSA CAMBIA CON IL DL 48/2023?
Il Decreto Lavoro ha introdotto significative modifiche in materia di contratto di prestazione occasionale, il quale si rivolge a diverse categorie che possono acquisire prestazioni di lavoro per attività lavorative che possano definirsi saltuarie e sporadiche, nel rispetto
dei limiti economici previsti dalla norma (è regolato dall’art.54b-bis del D.L. 50/2017)....
CONTRATTI A TERMINE: QUALI NOVITÀ?
Il DL 48/2023 (Decreto Lavoro) introduce novità sull’argomento contratti a termine, in particolare un allentamento delle restrizioni previste dal Decreto Dignità: contiene infatti una modifica delle causali che consentono di prolungare il contratto a termine oltre i 12 mesi (fino a 24). Il Decreto Dignità prevede che il datore di lavoro sia obbligato a giustificare la...
CONGEDO DI PATERNITÀ 2023: TUTTE LE INFO PER I NEO PAPÀ
Il Decreto conciliazione vita – lavoro (che dà esecuzione a quanto previsto dalla Direttiva europea sugli standard di qualità della vita lavorativa dei lavoratori genitori) ha dissipato ogni dubbio, per i neo papà lavoratori: avranno diritto a 10 giorni di astensione dal lavoro indennizzati al 100% dall’INPS, per la nascita del...
LETTERA DI PRESENTAZIONE: PERCHÉ È IMPORTANTE?
Diciamo la verità, in un mercato in cui la concorrenza è tanta, devi farti notare Quando si apre una posizione lavorativa arrivano miriadi di curriculum e una lettera di presentazione è fondamentale per operare una prima scrematura: una lettera ben scritta, calibrata sulla posizione lavorativa per cui ci si candida, rappresenta un biglietto...
